我就裁个臭编程，公司咋倒闭了？全章节阅读精彩章节

“我草，苏洵这句话有点小帅啊！”

“有种力挽狂澜的美感，人格魅力拉满！”

“我怎么没有遇到这么有魄力的上司！羡慕这群组员！”

原本还不温不火的直播间，因为苏洵这句话，变得有些热闹了起来。

苏洵走到人事部部长面前，说道：

“他们在哪开会？带我去。”

语气平淡，但充满不容拒绝的魄力。

人事部部长脸上闪过一丝慌乱。

随后，她意识到，她代表的可是BOSS的颜面。

她站直了身体，张口说道：“领导层开会，跟你有什么关系。”

“还有你已经被辞...”

话未说完。

苏洵再次说道：

“在哪里！”

苏洵见过很多大场面。

一个小小的人事部部长在他面前。

毛都算不上。

在这样的威压下。

人事部部长支撑不住了。

她不由自主地后退了半步后，说道：

“在1302会议室。”

“好。”

苏洵没再搭理他。

朝着会议室走了过去。

说真的。

他很早之前就不想干了。

可是因为有和老总裁有过约定——一定要将嗒嗒公司做到最大！

那时候的他还在读大学。

是老总裁发现了他的才能。

并且给了他钱，让他在这一行能够大显身手。

这伯乐之恩，才是苏洵一直工作的原因。

可是，现在老总裁已经去世，他的儿子明显眼光不太行。

也好，那我就趁此机会离开这里了。

不过，即使我离开了，我的那帮兄弟们也不是任你们随意欺负的！

“叮！”

电梯的铃声响起。

苏洵迈出电梯。

13层到了。

1302是最里面的会议室。

就在苏洵即将推开门的时候。

他突然感到一阵晕眩。

随后，眼前出现一幅宛若是股票走势的曲线图。

这东西又出现了？

苏洵有些恍惚。

3年前，他刚工作的时候这东西就有出现。

经过研究，这是代表着嗒嗒公司价值的曲线图。

只不过那时候，曲线是波折向上的。

可是，现在眼前这曲线图是快速下跌的。

腰斩，脚踝斩，最后在1个月内估值直接归零。

这东西靠谱吗？

他又仔细研究了一下。

发现嗒嗒公司价值开始下跌的时间刚好是他被辞退的时间。

看到这，苏洵就清楚，这东西绝对靠谱。

他不是自夸。

嗒嗒公司能够走到今天这步。

全靠他多次迭代的系统支撑。

如果没有他维护，这嗒嗒公司，不行！

苏洵的脚步慢慢缓了下来。

脑中正在疯狂思考。

要想对付这群资本家。

如果只是要回损失，那只能够让他们恶心，不会让他们真的感觉痛。

能让资本家痛的办法只有一个——让他们彻底没钱！

想到这。

他耳边又响了一声系统的声音。

【检测到苏洵想法...开始匹配相适应的系统】

【路灯系统绑定成功】

【每当原公司的人产生强烈的情绪，便能够获得积分】

【积分可以用来抽取特殊技能！】

苏洵认真读了一遍系统的作用。

简单来说，就是他的行为，要让原公司的人产生强烈情绪，或者是后悔，或者是懊恼等。

这情绪越强烈，苏洵就能够获得越多的积分。

可是这特殊技能是什么？

苏洵好奇地看向了可获得的技能栏。

【死亡如风】，速度加快！

【慧眼识珠】，视力提升！

【金枪不倒】，超级强悍！

看到这。

苏洵就没往下看了。

倒不是18cm不够用，只是【金枪不倒】更有性价比。

等干完这一票后，他就要准备去体验人生了。

这些能够提升人体强度上限的，都挺适合他的。

真的，真的只是这样。

得到【路灯绑定系统】后。

苏洵的决心更加坚定。

他要让资本家痛到心里去！

——————————————

1302会议室。

嗒嗒公司的11位管理层正在听总裁张悦文讲话。

张跃文是老总裁的儿子。

海外留学归来，在海外开过一家公司，并且非常成功。

一个月前。

老总裁去世了。

张跃文接受了相关的工作。

经过一个月的观察和调研。

在今天，他正式提出了全新的思路。

“目前，嗒嗒公司已经到了发展的十字路口。”

“根据我在米国学来的先进经验，我们公司还存在很大的问题。”

“最大的问题就是——某些人的话语权太大！导致公司有很多理念很难贯彻下去。”

“其中，最刺头的就是苏洵。”

听到这个名字。

有些管理层眉头一皱。

面面相觑，不知道该如何接话。

苏洵是嗒嗒公司的老功臣了。

可以说，嗒嗒公司能够走到这一步，全靠他。

张跃文将众人的表现看在眼里，说道：

“根据米国的先进管理经验，当公司依靠单独某个人的时候，基本离倒闭不远了。”

“这是米国管理学泰斗雷诺说过的话，也是一个企业是否能够长久生存的关键！”

这时候。

副总裁谢涵星说道：

“张总，你这话是不是过于武断了。”

谢涵星是跟着老总裁一路打拼过来的，很清楚苏洵的重要性。

他说道：“嗒嗒公司刚成立的时候。”

“当时打车行业已经接近饱和，大大小小的公司加起来有上千家。”

“在这样的背景下，苏洵成功研发出一套系统，让司机和乘客的打车感受大幅提升，这才让我们公司能够活下来。”

“之后的故事，你们也都知道了，苏洵不断改进系统，也让我们的份额不断提升！”

谢涵星的话引起了众多管理层的共鸣。

他们大部分都经历过那个时代。

可以说，没有苏洵就没有嗒嗒公司。

现在公司确实是慢慢做大了。

可是，这样就能够抛弃老员工了吗？

这会让老员工多寒心啊！

张跃文这个月时间不是白混的。

他早就想到了这些管理层的想法，也做好了万全的对策。

他说道：“各位，你们或许对苏洵的危害性认识还不够清楚。”

“如果没有他，我们的利润起码能够再上升20%。”

“而这部分提升的利润能够为我们公司的估值再提升30亿，而且是30亿米元！”

张跃文顿了顿。

他扫了一圈所有人的反应。

拍着桌子说道：

“各位，我这是完全为了公司着想啊！”

“而且，我话就放这了。”

“这公司，有他没我，有我没他！”
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