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优秀员工内定上司小姨子?我反手一个全员邮件

小词著

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来源:qmdp   主角: 李念赵晓雅   更新: 2026-01-29 15:33:23

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现代言情《优秀员工内定上司小姨子?我反手一个全员邮件》,现已完结,主要人物是李念赵晓雅,文章的原创作者叫做“小词”,非常的有看点,小说精彩剧情讲述的是:其他同事看我的眼神,已经从敬畏变成了崇拜。我知道,经过这件事,周总监在部门里已经威信扫地。而我,彻底掌控了整个销售部的话语权。但事情还没完...

第八章


8

我拿起手机,拨通了一个很久没联系的号码。

“喂?是市场监管局的陈科长吗?”

“我这边,有些关于前公司商业违规的材料,想向您反映一下……”

周总监,你以为这就结束了?

你贪掉的,恐怕不止这二十万吧。

你在上一家公司突然离职的真相,我可是清楚得很。

周总监虽然保住了职位,但威信扫地。

部门里没人再拿他当回事,所有重要的项目汇报,都直接绕开他,送到我这里。

他也不再来办公室,据说每天都在外面跑业务。

我知道,他这是在避风头,也是在寻找新的机会反扑。

我自然不会给他这个机会。

我市场监管局陈科长的电话。

我假借举报前公司商业违规的名义,向他咨询了关于企业高管利用关联交易进行利益输送的认定标准,

顺便无意间提到了周总监和他小姨子那家新注册的咨询公司的事。

陈科长在电话那头沉默了片刻,说,

“李经理,你说的这种情况,如果证据确凿,是典型的职务侵占。”

“谢谢陈科,我就是了解一下。”我客气地挂了电话。

种子已经埋下,接下来就是等待。

周总监消停了一个星期,又开始作妖。

这次,他不敢再动我和我的团队,转而把矛头对准了其他几个的老员工。

他以优化绩效考核为名,大幅度提高了基础业务量,完不成就扣钱。

几个业绩中游的同事叫苦不迭。

他又成立了一个重点项目组,自己亲任组长,把部门大部分资源都倾斜过去,组员全是他的亲信。

明眼人都看得出,这是要在业绩上做出亮点,好将功补过。

他甚至开始越过我,直接给我的客户打电话,试图建立联系。

他提高考核标准,我就帮那几个被针对的同事分担指标,确保他们收入不受影响。

他成立重点项目组,抢走资源,我就带着团队,

去啃那些别人不愿意碰的硬骨头,用最少的资源,创造最大的效益。

他联系我的客户,我的客户转头就把电话打到我这里,笑着问我,

“李经理,你们公司那位周总怎么回事?”

“说话云里雾里的,项目情况还没我清楚。”

我笑着道歉,说周总新来的,不太熟悉业务,请他多包涵。

几轮下来,周总监的重点项目组因为资源来得太容易,进展缓慢。

而我们团队,又拿下了一个利润可观的新项目。

此消彼长,高下立判。

部门里的人心,更加向我这边倾斜。

我知道,是时候收网了。

我通过一些私人渠道,查到了周总监在上一家公司离职的真正原因,

并非他简历上写的个人发展原因,而是涉嫌泄露公司商业机密给竞争对手,

因为证据不足,最后不了了之。

我还查到,他小姨子那家咨询公司,在收到那二十万后,

几乎在同一时间,向一个海外账户转出了一笔等额的资金。

而那个海外账户的开户人,与周总监在上一家公司时的那个竞争对手,有着千丝万缕的联系。

我把这些线索,连同他****以及赵晓雅奢侈消费的记录,匿名发给纪检部门和王董。

这一次,证据链更完整,指向更明确。

邮件发出去的那一刻,我知道,周总监的丧钟敲响了。

两天后,纪检部门的人直接来到我们办公室,带走了周总监的电脑和他本人。

所有人都屏息看着这一幕。

周总监被带走时,试图挣扎着说什么,却被纪检人员严肃地制止了。

他看向我,眼神里不再是怨毒,而是彻底的恐惧和绝望。

我平静地回视他,直到他的身影消失在门口。

这一次,没有任何转圜的余地。

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