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《面试当天，我被人说美化简历，抢走了她的工作》中有很多细节处的设计都非常的出彩，通过此我们也可以看出“橙西”的创作能力，可以将佚名佚名等人描绘的如此鲜活，以下是《面试当天，我被人说美化简历，抢走了她的工作》内容介绍：我刚从互联网大厂离职，来参加新公司的群面。刚到现场，有个女生喊住我：“张晴？”她抽出我放在桌上那份简历，看了两眼，“你还挺不要脸的。”“大厂运营也敢编？我可是211毕业的，你个一本还想靠网上美化简历这招来和我抢工作，年轻人挺敢想啊。”我愣住了。可我的简历根本没有造假，也没有美化。上面每一行经历都是真的，我实打实在上家公司干了三年。还没等我回话，群面开始了。结果，我当场拿到offer。结束时，那个女生沉着脸往外走，故意大声喊：<p......
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业务面试官压着火，尽量保持冷静说：
“林小姐，请你不要造谣，录用结果以能力和岗位匹配度为主。”
“如果你继续散播不实言论，公司会保留追究你法律责任的**。”
林欣明显缩了一下，嘴上却半点不肯服软：
“吓唬谁呢？我说的本来就是事实！”
她边往外走，边扯着嗓子喊：
“怎么现在有些人脸都不要了？为了获得一份不属于自己能力范围内的工作，就去抢走原本属于别人的工作。”
周围不少员工都看了过来。
林欣见有人围观，更来劲了：
“难怪现在就业市场这么烂，什么弄虚作假的货色都能踩着老实人上位！”
“天天就欺负我们这种没关系没**的普通人，这世界还有没有公平了？”
那些人目光落在我身上，都带着一种鄙夷。
我刚想开口，身后传来一道熟悉的声音：
“怎么回事？”
几个员工连忙站直：“姜主管。”
姜婉晴走过来，听HR解释完前因后果，直接沉下脸打断。
“造谣？”
“小赵，我觉得林小姐说得很公正啊。”
HR小赵愣住：“可是面试记录里，张晴能力……”
“你是领导我是领导？我需要你教我怎么做事吗？”姜婉晴脸色一冷，眼神像刀扫了过去。
HR不敢说话了。
姜婉晴又看向我，眼底全是厌恶：
“张晴是什么人我比你们清楚，她高中品行就差，**不干净感情方面也不干净。”
“能力再好有什么用？公司最看重的是人品，何况她也没能力。”
我气笑了。
姜婉晴还真是跟我记忆里一样黑白不分。
我问她：“你有证据吗？”
“我认识你，就是证据。”
她像听见笑话，又转头看向HR。
“小赵，我平时很看重你，但你别真让我怀疑你吃了回扣。”
HR急了：
“可是姜主管，刚才已经口头确认offer了，临时反悔会影响公司声誉。”
“又没签字，算什么offer？”
姜婉晴理所当然地反驳，指向林欣。
“这个岗位，给她。”
林欣连忙鞠好几个躬，
“谢谢姜主管，我一定不会辜负您的信任。”
姜婉晴满意地点头：
“我欣赏的就是你这种敢说真话，维护公平的人。”
我看着眼前这两精神病，觉得连生气都觉得多余。
原本以为这件事到这里就结束了。
没想到三天后，我电话被打爆。
HR小赵的电话一个接一个打进来。
按下接听键时，她声音都在发抖：
“林……林欣入职第一天就把快要落地的项目谈崩了，合作方跑路，公司这边直接损失三千万。”
“整个部门都快疯了。”
“张晴……你看上次的offer能不能再商量一下？”
此程山水，后会无期
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