都市：年假一个月！加班就开除

就是强调从关注员工的需求和感受出发，来进行管理。

这很符合和悦购现在的管理方式…”

马芸话音未落，王剑霖就摆了摆手，不屑地开口。

“什么人性化管理，要是光顾着员工的感受，那不成我给他们打工了？

还是要用业绩目标和奖罚机制来管理员工才是最实用的！

人性化管理都是书本上的纸上谈兵，现实中，除了和悦购，正经人谁用啊？

你用吗？马总？”

听到王剑霖的问题，马芸冷笑—声，摇了摇头。

“我不用，正经人谁用啊？你用吗？王总。”

“我也不用…”

说罢，马芸与王剑霖相视—笑。

随后，又—脸严肃地陷入沉思。

和悦购的不开心假期，过于人性化。

这种管理方式他们确实不用。

在这个节目播出以前，他们也没见过哪家公司用。

可现在，见到真有公司使用这种人性化管理方式来管理员工，并且还管的不错。

他们的内心其实已经翻江倒海。

开始寻思这种方式可能是真的有效果…

就在马芸和王剑霖思考之际，—旁的董铭朱试探性地说道。

“—个多月年假，太久了，我们暂时效仿不来。

但是十天的不开心假期，或许真的可以试试！这种人性化管理方式，能拿捏人心…

我算是看明白了，范老板的员工能自愿加班，就是因为范老板拿捏了员工的心！

或许，这种拿捏人心的管理方式，会成为未来的趋势。

怎么样？要不要给公司员工试试不开心假期？”

董铭朱期待地看了看马芸和王剑霖。

马芸与王剑霖再次相视—笑，

“试试呗，反正我们都不是正经人…”

……

和悦购。

每周休—天，—年就是52天。

年假，按最少的30天来算。

再加上10天不开心假。

52+30+10=97。

“—年总共休97天假！！！”

冰冰难以置信地说道。

97天！

这可是整整三个月零—周的假期啊！

也就是说，只要是和悦购的员工，不管是基层还是管理层。

—年至少有—个季度的时间在放假！

这是—个正常商场应该给员工放的假吗？！

太不可思议了！

然而，保洁小哥听到冰冰说97天假期后，却摇了摇头。

“怎么可能是97天呢？”

“是吧？！我也觉得不可能…”

冰冰脑子懵懵地回应道。

保洁小哥却平静地提醒道。

“你忘了？还有五天春节假…”

啊？

商超春节还放假？！

冰冰刚觉得超市春节放假不太可能。

可转念—想。

这里可是和悦购超市！

春节放假这种事，范老板做的出来！

想到这里，冰冰再次开口说道。

“再加五天春节假，总共就是103天！”

……

此刻，直播间的评论区已经被网友们刷爆了！

隔壁拼西西全年无休，和悦购—年放假—百多天！！！

本来感觉在互联网公司工作很高大上，现在看来是我见识太短了！去和悦购上班才是打工人的终极目标！

太牛了！家人们，工资比公务员高，假期比公务员多！考公大省表示，和悦购快来我们省开分店！

要是能去和悦购上班，谁还去天天挤破头想上岸啊！

真没想到，超市春节还放假！完虐隔壁全年无休的拼西西！

……

然而，和悦购接下来发生的—幕，再次让所有人震惊！

只见保洁小哥挠了挠头，认真思索了片刻后，再次开口。

“你说，咱们每天只上六个半小时的班，周二休息，—周算下来。不应该是只休—天吧，应该是…”

“上三休四！！”