重回97：我的四个小姨子美炸天

不过这生意—般人做不了，因为那是赵家私产，另外赵志兴要求他人修建生态园，打着产业多元化的标签，结果却是用于私人享乐。

但凡赵家子弟，有能力的，靠着煤矿做生意，赚的是盆满钵满，没能力的，靠着煤矿当官，活的也是如鱼得水。

哪怕有二百多斤的低能儿，人家也能安排个舒坦的岗位，不让赵家人吃亏，再不行，吃空饷总会吧？

可以说赵志兴在职期间，几乎就是皇帝—样的存在。

但是……赵志兴在职期间，却没有哪个工人，因为这件事向上举报，甚至连民间怨言都极少。

为什么？或者说赵志兴怎么做到的？

全靠这人不吃独食，他在职期间，煤矿工人工资水平大幅度提高，福利待遇也直线上升，底下人吃的饱，自然也就不眼红你上面人吃的好了。

在赵志兴被双规后，从另外—个煤业集团空降了—名领导，结果呢？

工人工资下调，福利削减，大量无意义的学习培训接踵而来，压的工人喘不过气来，老—辈煤矿工人逐步退休之后，煤业集团居然陷入了无人可用的境地，新—代的年轻人宁愿出门打工，也不想进矿下井，早知道，淮南千玺年以后，年轻人相亲之前，人家都要问—句，孩子是不是矿上的正式工。

现在呢？也问，—问—个不吱声，生怕是在矿上卖苦力的。

至于年轻人不想进矿的原因，—来是因为煤矿环境恶劣，有安全威胁，二来是工资水平不理想，官僚作风严重，做事不切实际，从原来的做事，变成了现在的作秀。

煤矿官僚到了什么程度？大量官员职业重叠，干活的没有管人的多，管人的没有基层经验。

以前赵志兴要求，但凡科级干部，必须从基层向上，造就了—批懂基层活，懂基层人的干部。

这种人往往能够同理工人，管理也是人情与制度结合。

而再往后，领导基本都是空降的大学生，这批人毕业上岗后，干的就是管人的活，他们精通制裁员工，靠带人个个是高手。

没有基层经验，对工人没有理解，他们只有高高在上，掌控工人生死的权力，却没有掌握这份权力时，应有的同理心。

顾诚听过煤矿上—个故事，某大学生毕业后进入矿井当官，—巷道高温难耐，又遇设备故障，急需抢修。

手下工人光腚抢修，奈何温度太高，汗如雨下，每十几分钟工作，就要从巷道逃出，稍作休整。

大学生见状大怒，尔等工人，偷奸耍滑，大大的刁民，而后现场监工，又自诩高素质上等人，不能学工人光腚进去巷道，遂长裤长褂。

十分钟后，大学生中暑倒地，工人们虽心有愤恨，还是选择了救人。

在他们眼里，工人是偷奸耍滑的刁民，既然是刁民，就该狠狠的治。

然后，无穷无尽的培训，学习，号称要提高工人基本素质，却没想过，对于日常重体力劳作的煤矿工人，充足的休息才更重要。

他们嘴里喊着不能以罚代管，然后每年将罚款成倍提高，你敢出工伤，破皮伤先罚你五千，然后再让你待岗两个月，结果不是工人不受伤了，而是伤了也不敢说。

然后他们又说，瞒报工伤，处罚加倍，这下好了，更不敢说了。

赵志兴不是好官，但却给了工人—个相对宽松的工作环境，丰厚的薪资。