高质量职场：是见色起意也是长相厮守

六月份，负责本部门的副总裁王尚艺被调离，又有两位同事离职，广告策划部很快又补进了四个人，又有新的设计师过来，欣怡被调做策划。

欣怡不懂策划，又不敢说不做，新的副总裁是个女的，古芳华，年纪也只二十六七，很时髦，很有气质。

上任第一天，在小会议室开了个见面会会，古芳华提出了以清凉一夏做主题的七月营销方案，命欣怡快点出企划方案书。

欣怡没有办法，日以继夜地在网上查资料，看怎么做策划方案，照着摸索了一套出来，被古小姐打回来好几次，将欣怡叫到她的办公室直接开骂。

欣怡改了很多遍。

在大致方案定下来后，欣怡还要去卖场找愿意参加此次活动的品牌落实合同、以及他们能提供的图片物料。

做策划比做单纯的设计烧脑多了，以前的欣怡安安静静，策划提供的图，她只需订好主题色，加班加点做就是了。

策划是先写个方案，主题内容，促销的目的，营销的方法，费用评估，促销效果的评估，实施，预算的分配等等各种细节……

欣怡现在是被逼着与各种人打交道，有时候，她说什么，卖场的人、品牌方好像听不懂，不知是她说的不对，还是别人蠢，经常被人甩脸子，翻白眼，就算如此，欣怡还要腆着脸去求人家。

欣怡很委屈，但是哪有生活不委屈，她委屈惯了，主要是策划还有提成，提点还满高，如果广告利润达到预期目标，根据利润提点，一次有几千到一两万的提成。

欣怡很努力，她从不敢在阳海潮跟前叫苦，阳海潮一听她说累，就叫她不做了，回家生孩子，他养她。

欣怡不想做金丝雀。

还好这段时间阳海潮也忙，为了让家具厂的家具进军欧美主流市场，他现在开始明年年初的在慕尼黑的国际家际家具展，凡事亲力亲为，肉眼可见他的疲倦和疲累，由一周两三次到建材家具城减到每周一次。

再累，阳海潮还是每日回家，好多时候，他抱着欣怡，将头枕在欣怡的颈窝，说着：“宝宝，你知道吗？我好累哦，只有回家，我才安心，只有抱着你，我才有回血的力量，宝宝，有你真好。”

欣怡听后，有些感动，马上紧紧地抱住了阳海潮。

欣怡一主动，阳海潮就开挂，仿佛禽兽一般，仿佛刚刚有气无力、说话都喘的男人不是他，最后一直折腾得欣怡哭着求饶。

七月的促销活动，颇有成效，这是欣怡第一次做策划，从方案到执行，从和各店铺沟通到审稿，从经费的筹集到运用，整个过程。

以前做设计时，画不完的图，没完没了，无休无止，这次是欣怡全权统筹一个事情的运作执行，有始有终，很有成就感。

新来的副总裁古芳华年纪不大，很严格，骂欣怡骂得凶，小茹都为欣怡抱不平，小茹说:“欣怡，你脾气好，要我，早就将方案纸摔她脸上了，老娘不做了。”

欣怡笑:“我不会才会被骂呀，我第一次，副总裁她还是给了我不少建议的。”

古芳华没有说什么，这是她上任以来，完成的第一个方案，没有太差，也算交了份过得去的卷子。

随着网络化的崛起，好多人开始在网上买建材家私家具，对线下卖场冲击较大。

阳海潮让他的公司开发了一款软件，将卖场的家私家具建材放在网上，做成商城，由客户可看可选。与此同时，阳海潮提出了三年成立八十到一百家装修公司的计划。