听到这话，黄薄连忙站起身，急切地说道：“老板，您可千万别这么说！要不是您发掘了我，给我机会，我现在可能还在酒吧驻唱，一个月连两千块都赚不到呢！”

钱岳摆摆手，示意黄薄坐下，语气平静地说：“我说的都是事实，但这只是暂时的。公司刚起步就能实现盈利，这已经是非常了不起的成绩了。所以，我希望每一位同事都能对咱们公司充满信心，相信我们的未来一定会越来越好！我们有着共同的目标和梦想，只要大家齐心协力，就没有克服不了的困难。”

钱岳放下酒杯，掏出一支烟，旁边的陈士刚立马点上。

一口烟圈吐出，钱岳继续到：“接下来，公司的人员架构还需要进一步完善。版权团队在市场上搜集歌曲版权的时候，一定要注重歌曲的创新性和流行性，不能只看表面的热度，要深入挖掘那些有潜力、有内涵的作品，每周按时汇总给陈总，遇到优秀的歌曲，就果断买下来。比如，有些小众音乐人虽然知名度不高，但他们的作品往往充满了独特的创意和情感，这些歌曲说不定就是我们公司未来的宝藏。”

“艺人经纪团队在挖掘潜力艺人方面，更要独具慧眼，不仅要关注他们的演唱实力，还要看他们的舞台表现力、个人魅力和发展潜力，同样每周汇总给陈总。大家要记住，我们要找的是真正有才华、有潜力成为巨星的新人，他们将是公司未来发展的核心力量。”

“关于 02 年公司的发展规划，我预计规模会有所扩大，但不会扩张得太快。这主要是基于我对当前市场的判断。一方面，目前盗版现象太过猖獗，正版公司的大部分盈利都被盗版给侵蚀了；另一方面，现在音乐行业的盈利模式太过单一，主要依赖唱片销售。”

“不过，我有预感，在未来两年，国家肯定会逐步加大对盗版的打击力度，而且音乐的收费场景也会变得更加多元化。等到那时，才是我们公司爆发式增长的黄金时期。这也是为什么我手上虽然有一批优秀的歌曲，但暂时没有给黄薄出第二张唱片的原因。大家一边吃一边听，可别光顾着听我说话，筷子别停啊！”

其实刚才钱岳说基于他自己的判断这两点已经震惊了众人。很多人受固有思维的影响，潜意识的认为盗版多如牛毛，该怎么收拾？歌曲除了唱片，还能有什么赢利点？

“在黄金时期到来之前，我们要做的就是苦练内功，提升自身实力。这主要包括两个方面：一是音乐人才的培养，尤其是潜力歌手的发掘和培养。这个重任就落在了几位经济部门同事的肩上，陈总平时也要多给他们一些指导和支持。当然，我们也不能大家既要马儿跑又不让马儿吃草！”

“经济部门的报销流程可以适当放宽一些，陈总你回头再制定一套专门针对经济部门的奖励制度，根据大家的工作表现给予相应的奖励，干得好就得多拿，充分激励大家的积极性。比如，对于成功挖掘到潜力歌手的同事，可以给予丰厚的奖金、晋升机会或者额外的假期，让大家都能感受到努力工作带来的回报。”

“苦练内功的另一个重要方面就是歌曲版权。随着公司的发展，未来歌手会越来越多，光靠我一个人写歌肯定是不行的。所以，以后要是有创作者上门推销歌曲版权，前台的同事一定要态度热情，服务周到，让每一位创作者都能感受到家的温暖，就算第一次没能达成合作，也要让他们愿意再来第二次。”