回来。
而那天以后公司的氛围就变得有些诡异，大家明显开始**。
明眼人都能看出我被老板放弃，成了新总监的眼中钉。
约饭和下班，都绕开我，生怕和我沾惹上关系。
我一手带出来的实习生马泽宇一脸愤懑：“这些人都什么人呀！师傅我是你带出来的，实习的时候你还帮了我那么多，我绝对不会背叛你的。”
我笑着没说话，一边和一家上市公司的HR联系，一边考虑离职后将马泽宇也带走，至于福利待遇，我一定会给他争取翻倍。
只是我想得再美好，也没想到打击来的那么快。
大概我处处谨慎，让丁源抓不到小辫子后，他宣布了一条新规。
“公司是大家的，检举违规行为是你们的本分。”
他的话说得轻描淡写，大家也反响平平。
直到他轻轻落下一句：“只要检举成功，违者罚款一千，举报有功的人奖励五百。”
话落，整个工作群都沸腾了。
所有人下意识扭过头看向我，那眼神如同恶狼盯着一块肥肉。
他们都知道，这条规定看似对所有人有效，实则针对的只有我。
我没有说话，看着工作群里大家刷屏艾特桑薇薇问：“老板，这真实有效吗？”
隔了十分钟后，工作群响了一声。
桑薇薇回了个，“嗯。”
一个字却如同沸水入油锅。
我关上群聊，心知我在职的最后日子不会好熬了。
只是我没想到，第一个举报我的人是马泽宇。
他站在丁源身边，低垂着眼睛不敢和我对视。
“丁总监，我师……许策他最近上下班没有在规定范围内打卡。”
我错愕盯着马泽宇。
讲不上是失落，还是郁闷。
我只觉得心底有一块地方，裂了条缝。
不疼，但是像米饭吃出沙子。
丁源点了点头：“嗯，不错。就算你们外出见客户，改回来打卡还是得回来打卡，打外勤谁知道你一整天在干嘛呢？”
“以后业务部多一条规定，上班打卡不许迟到，晚上九点必须打卡下班，一律不许打外勤卡，必须在打卡范围内。”
整个业务部的人都没吭声，他们日常见客户很随意，上午到公司点个卯，晃悠到六点就准

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