九零：被瞧不起？呵呵我成功上岸

像是想起了什么，她突然道：“咦，你怎么有空给我打电话？”

周青柏看了眼墙上的时间，十点了。

他叹了口气：“刚忙完，你早点睡吧，我去吃口饭。”

李小南挂断电话，酒也醒的差不多，拦了辆出租车，回家睡觉。

次日一早，刚到办公室，桌边的电话响了起来。

李小南接起电话，“喂，赵主任。”

“你过来一趟。”

“好的，主任。”

她来到赵清风办公室门口，见门没关，象征性的敲了敲，“主任，您找我。”

赵清风示意她坐，将手头文件签好后，略带调侃的语气道：“让你跟着去考核，也不是让你去出风头的！

耿处长回来后，逢人就夸，说你材料写的好，海洁部长都知道了。”

闻言，李小南瞬间冷汗直流。

一时间，竟分不清耿处长是真欣赏她，还是在害她。

很简单的道理，工作组一同下去考核，工作内容一致，领导就夸你一个人，让其他的同志怎么想，心里能平衡吗？

李小南思考片刻，委婉解释道：“考核任务能圆满完成，是全组人共同努力的结果，其他同志考核认真，方方面面都谈到了，我才能汇总出完善的考核报告。”

赵清风看了她一眼，点了点头。

嗯，知进退，居功不自傲，是个聪明人。

“干工作就是这样，形成合力，也会顺利，你能想到团结同志，这点很好。”

年轻人有才华是好事，但过于锋芒毕露，容易招人嫉恨。

见她知道轻重，赵清风也没在这个问题上纠结。

“这个文件你看看……省委高书记提出要求，由组织部牵头，抓好“三讲”教育工作。”

言罢，赵清风抬头，看了她一眼，“海洁部长亲自点名，让你出个活动方案。”

他顿了顿，意味深长道：“小李啊，这对你来说，是机遇，也是考验，有没有信心？”

从赵清风办公室出来，李小南一头扎进档案室，翻找起“三讲”工作的相关材料。

既然立了军令状，这件事就必须得干好、干的出彩。

做人可以低调，但不能是真的菜。

活动方案她写的多了，但如何能写出彩，写的让领导眼前一亮，这是门学问。

她心里有了些想法，写论文要有侧重，实施方案当然一样。

对背景和目标作简要概述，到具体的实施环节，才是考验她执笔的能力。

首先，要成立专项领导小组，一方面，可以统筹协调；另一方面，明确责任分工。

其次，给省、市两级主要领导，开动员部署大会，集中学习文件精神，强化政治引领。

再次，组建巡回督导组，对突出问题形成负面清单，通过调研、座谈等方式，摸清问题，一举攻破。

最后，为巩固整改成果，通过“回头看”，确保改革成效。

洋洋洒洒写了几千字，又修改了两遍，才最终定稿。

活动方案的重点在于细致、全面、具体，并不需要华丽的辞藻堆积。

方案简单明了，实施性强，才更容易被采纳。

李小南写完，并没有马上交上去。

也是吸取了上次的教训，哪怕是在省委组织部，干工作也不是又快又好就行。

交的太快，反而让领导觉得你不够用心，没有字字斟酌。

只有领导明确说了，着急要。

交的快，才是能力强的体现。

在体制内工作，能力是一方面，智慧也得跟得上。

写好王春山安排的干部任用实施方案，她看了眼手机，晚上七点，差不多了。

拿上活动方案，来到赵清风办公室。