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全员大会在周三下午。
大会议室坐满了人，供应链、销售、生产、人事，一百多号人。
刘春燕站在台上，拿着话筒。
“今天重点讲一件事——合规。”
“公司推行合规文化，不是说着玩的。”
“有人顶风作案，我必须拿出来说说。”
她看向我坐的方向。
“供应链管理部的杜小禾，上周午休时间，使用公司打印**印私人文件，共计三页。”
“这是什么行为？这是把公司当自己家，简直是胡闹！”
“按照公司规定，三个月工资，全公司通报。”
大屏幕上，我的名字后面跟着：违反公司规定、违规使用公司资源。
一百多双眼睛看向我。
有同情的，有幸灾乐祸的，有冷漠的。
苏莉坐在前排，背挺得笔直，像在听领导表扬。
散会后，老周陪我走回工位。
“三页纸的事，搞成这样，有病吧？”
我没回答。
回到工位，我把员工手册立在电脑旁边。
从那天起，我只做手册上“允许”的事。
当天下午，第一件事就来了。
销售部的孙鹏跑过来：
“小禾，江州的货，客户急用，今天必须发。审批还差一个章，你先发，我回头再去补。”
这些年来，这话他说了不下五十次。
以前我都会说“行”，然后自己盯着补章、催流程、确保不出事。
这次，我把员工手册翻到第15页。
“不行，《员工手册》第15页第2条写了，所有货品出库必须有完整的审批链，缺一不可。”
“你们缺综合部的章，发不了。”
孙鹏愣了：“以前不都先发后补吗？”
“以前那是我违规操作。”
“公司现在不是抓合规吗？我改了。”
孙鹏急了：“货发不出去，客户骂的是我！”
“你可以去找人事。”我说，“规定是她们定的。”
孙鹏骂了一句脏话，走了。
第二天一早，孙鹏的*oss，销售总监马国良，直接杀到我工位前。
“杜小禾，你是不是在故意卡我们？”
我把手册翻到第15页推过去。
“马总，规定不是我定的。我只是在遵守。”
马国良脸都绿了：“你就是故意的。”
“我只是在遵守公司规定。”
“孙鹏说以前你都先发货后补单！”
“以前是我错了。”我说，“现在我改正了。公司不是要合规吗？”
马国良被我噎住了，转身就走。
走之前丢下一句：“你等着。”
我没等多久。
下午，刘春燕就来了。
“杜小禾，销售部投诉你卡流程。”
“刘姐，我没有卡。我是严格按照第15页第2条执行的。”
“规矩是死的，人是活的。”
我笑了。
“刘姐，我打印三张试卷的时候，您说的是，公司的规定必须要遵守。”
刘春燕被我这句话钉在原地。
“而且，《员工手册》第15页第2条是公司定的。我遵守了，我有什么错？”
刘春燕脸色铁青，摔门走了。
当天晚上，公司大群炸了。
苏莉发了一条：“某些人被批评了就消极怠工，拿着鸡毛当令箭，真行。”
马国良跟了一条：“供应链卡流程，货发不出去，客户已经投诉到我这儿了。”
生产部也冒出来：“我们生产出来没人发，其他人在搞什么？”
所有人都在@我。
我只回了一条：
“我是严格按照员工手册第15页第2条执行的。如有异议，请找人事修改规定。”

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