第5章
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评审会十点整。
二十八楼大会议室。
**提前五分钟到的时候，程越已经坐好了。
西装，领带，头发打了发胶。
面前摆着一台笔记本和一份打印好的PPT。
苏槿坐在他旁边。
对面是几个产品线的总监。
**进来的时候程越站起来了一下。
又坐下去了。
苏槿没动。
低头看手机。
**走到主位坐下。
“开始吧。”
程越站起来走到投影幕布前面。
“林总好，各位好。”
“我汇报一下产品部Q3的核心规划。”
他按了一下翻页笔。
屏幕上出现第一页。
“Slogan：用户增长新引擎。”
配色是蓝橙渐变。
LOGO在左上角。
页面布局是左图右文。
**看了一眼。
嘴角动了一下。
程越开始讲。
“基于目前用户结构的分析，我们建议从三个维度切入。”
“第一，UI界面的年轻化迭代。”
他点开第二页。
“这是我们做的用户调研，数据显示现有的视觉风格偏传统。”
“所以产品部这边设计了一套新的交互方案。”
他翻了第三页。
四张示意图。
弹窗样式，导航结构，色彩体系，动效节奏。
苏槿在旁边接了句。
“程经理在这方面很专业，这套方案他从三个月前就开始准备了。”
“数据支撑也很扎实。”
**低头在笔记本上写了几个字。
程越继续往下翻。
**页是功能模块的重构方案。
第五页是运营配称的时间轴。
第六页是预期的核心数据指标。
翻到第七页的时候，**抬手。
“停。”
程越的手指停在翻页笔上。
“怎么了林总。”
**把自己的笔记本转过去。
屏幕对着投影仪。
“程经理，你这份规划。”
“跟我三年前写的产品原型优化方案，结构一模一样。”
“第一页的Slogan措辞都没改。”
“配色都是蓝橙渐变。”
程越的脸色白了一下。
“你……你那时候是外包。”
“你做的方案没走正式流程，公司没备案。”
**点了两下键盘。
投影幕布上分出了两个画面。
左边是程越今天PPT的截图。
右边是一份扫描件。
三年前的“优化建议书”。
提交人是“外包UI·**”。
接收人是“产品部·程越”。
建议书的落款时间在三年前的四月。
程越升高级经理前两个月。
两边的排版结构完全一致。
图标风格一致。
连**页那张弹窗样式示意图。
标注的圆角像素值都一样。
12px。
**看进度越。
“程越，你当时说外包人员无权提建议。”
“把我的方案压下来了。”
“后来你自己改了个标题，报上去成了你的业绩。”
“用这个升了高级经理。”
会议室里安静了。
几个总监互相看了一眼。
苏槿站起来。
“**，你这就是公报私仇。”
“程越是我的丈夫，我的团队成员。”
“你针对他就是针对我。”
**转过头看她。
“苏槿，别急。”
“你的入职档案我核对过了。”
“三年前你在公司因为数据造假被开除。”
“损失了三千两百万。”
“签了行业禁入协议还没到期。”