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临时股东会召开时，我和沈浩、祈漫第一次坐到同一张桌前。
沈浩提前联系我，希望联手罢免祈漫。
“她利用孩子控制公司。”
“只要你支持我，我恢复你的联合创始人身份。”
祈漫也单独找过我。
“两个女人不该替一个男人承担代价。”
“你和我联手，先把沈浩赶出去。”
他们都以为，我必须从两个人中选一个。
会议开始后，我只要求逐项审议。
第一项，运营负责人变更是否合法。
第二项，融资前是否完整披露管理层婚姻关系。
第三项，关联支出是否损害公司利益。
**项，我的股权归属。
周叙白起草的补充协议从未得到我的签字。
原始股东协议里，我持有的百分之二十四股份已经全部实缴。
沈浩试图用“离职即放弃”拿走我的股份，从法律上根本站不住。
祈漫的表决权委托也出了问题。
两名早期股东承认，她签约时没有说明自己与沈浩是夫妻。
他们当场撤回授权。
祈漫失去关键否决票。
沈浩刚松一口气，我投票支持引入独立职业经理人。
同时暂停他对重大资金的单独审批权。
“南音，你疯了？”
“没有我，公司谁来管？”
我提醒他：“三个月前，你也这么问过我。”
审计报告随后公布。
祈漫的产检、住房和私人车辆费用，被列入市场推广。
沈浩全部签字同意。
两人必须退还公司款项，并向其他股东说明。
祈漫盯着沈浩。
“你告诉我，这些是公司给管理层的正常福利。”
沈浩反问：“不是你说财务上能处理吗？”
他们终于开始互相埋怨。
一个说自己是为了孩子。
一个说自己是为了责任。
没人愿意承认，那些钱本来就不该拿。
我没有争夺控制权。
我提出由第三方评估股份，公司或其他股东按公允价格回购。
沈浩拒绝。
“你不能走。”
“邻里云最需要的是我们重新合作。”
“你需要的不是我。”
我合上文件。
“你需要一个会赚钱、会善后、被你背叛后还能回来加班的免费合伙人。”
会议室没人接话。
职业经理人任命以多数票通过。
沈浩失去了重大资金审批权。
祈漫失去了关键否决权。
他们都没赢。
我也没有坐回原来的位置。
真正的主动权，不是把抢走我的椅子再抢回来。
而是让他们为我的离开付出代价。