第31章
很难想象他的生活竟然不是一部悬疑小说，不然怎么会有那么多的反转反转和反转？
刘伟真的没空陪姜暮卿闹了。
搞了半天，她老公怎么真是顾氏集团一个名不见经传的小职员啊？！
这场闹剧引发的余波还没散尽，走廊尽头就传来一阵沉稳的脚步声。
一个穿深灰色西装的男人快步走过来，在距离工位区几步远的地方站定。
“怎么回事？这边吵吵闹闹的，整层楼都听见了。赵主管，你们部门出了什么事？”
老赵一看来人，腰杆不自觉地直了三分：“沈总监，没什么大事，就是部门里有个员工不太服从管理，我们在沟通协调——”
财务总监推了推鼻梁上的眼镜，目光落到旁边的姜暮卿和刘伟身上：“这两位是什么人？看着不像咱们公司的。”
刘伟赶忙上前，想要自我介绍。
然而名片还没递出去，老赵阴阳怪气的话语就打断了他的动作。
老赵轻蔑的眼神瞥向姜暮卿。
“这位啊，是我们员工的老婆，撞见我们跟员工沟通工作，就冲上来闹了一通，说我们欺负她老公。旁边那个男的我就不知道了，莫非是他岳父？”
年纪还不到四十却被当**家岳父的刘伟：“......”
沈总**完，眉头微皱：“家属来公司闹？”
话是那么一番话，但被赵主管这么添油加醋地一说，感觉味道就变得奇怪了。
老赵装模作样叹口气：“这年头真是难啊，我们做管理的，现在连批评下属的**都没有咯！”
正经公司有正经公司的管理秩序，工作上的事就应该在工作框架内解决，员工家属跑来公司大呼小叫，成何体统？
沈总监一直都秉行公司总裁的职业理念，认为员工应当严格管理，如今听到赵主管这番话，语气立刻严肃起来。
“总裁从前在公司内部会议上多次强调过，一个高效运转的组织，必须有清晰的上下级关系和执行力。员工不理解、不服从安排，那就需要管理者及时指出和纠正，这是对工作负责，也是对员工本人负责——”
究竟是哪一位员工这么不懂事，还带家属到单位来闹事？
沈总监的目光投过去。
顾朝挥挥手和他打了个招呼。
沈总监那番冠冕堂皇的话一瞬间噎在喉咙里，画风转变那叫一个清奇与迅速：“——但是话又说回来，管理归管理，方式方法也很重要。赵主管，我刚刚听你那番话，什么‘批评下属的**’，什么‘家属来公司闹’——这话说得是不是有点过了？”
老赵的笑容僵在脸上：“沈总监？”
沈总监没理他，径直绕过工位区的隔板：“顾——”
“顾总”的“总”字差点脱口而出，就被顾朝一个眼神扼杀在摇篮里。
能爬到财务总监这个位置的怎么可能不是人精？
沈总监虽然还没搞清楚状况，但迅速便能知道顾朝正在搞角色扮演，而作为一个体贴入微有眼力见的下属，这时候应该做的，就是配合他的演出。
沈总监清清嗓子：“小顾啊，你也觉得赵主管的话，有道理吗？”
顾朝丝毫没有情商：“完全不如我老婆有道理。”
姜暮卿满意地点点头，觉得孺子可教也——就他这架势，要是不被同事背地里喊“老婆哥”，她可以表演倒立洗头。
老赵觉得这个新员工简直不可理喻，张嘴想骂，却有人抢在他之前为他冲锋陷阵。