第4章
我说：“我们组暂时不缺人。”
“你一天忙到晚，怎么能叫不缺人呢？”
他笑了，语气却压下来：“**，新人需要锻炼，你不会连个小姑娘都容不下吧？
格局要大一点。”
一句话，把“工作安排”和“人身攻击”焊死在一起。
明知是眼线，我还拒绝不了。
我再多说一个字，就是小肚鸡肠，容不下新人，就是没格局。
我看着他，忽然想起五年前，刚确认关系。
为了跟他在一起，我偷偷应聘了这家公司，比他晚半年进来。
我们工位挨着，一起改方案改到凌晨，分一碗泡面。
他升主管那年，我升副主管，庆功宴上他搂着我说：“咱俩得一直这么齐头并进。”
后来我们真的齐头并进，各自带了项目组，业绩表上我俩的名字常年并排躺在前两名。
上个月，公司放出风声。
项目部要设一个项目总监，统筹两条线。
候选人名单上，只有我们两个名字。
五年的恋人，五年的战友，一个月后要在同一个会议室里，当众厮杀一场。
我本想通过考公，把机会让给他。
可现在，这场仗还没开打，他就提前给我这个对手上眼药了。
也好，但愿一个月后，周继明不会后悔今天的决定。
苏桃抱着个纸箱来报到。
不到半天，就出事了。
她把两组客户的报价单弄混，把我组的内部底价表，直接发进了客户群。
等我看到的时候，撤回时效已经过了，对方采购当场截图质问。
我当着全组的面问她：“发之前，为什么不按流程给我看一眼？”
苏桃眼圈一下子红了：“林姐，我，我就是想帮你分担一点，周哥说你最近压力大……”好一个“帮我分担”。
三分钟后，周继明的电话打到我手机上。
不是问解决方案，是问罪：“你什么态度？
小姑娘第一天进组，你就当着全组人数落她？”
“底价的损失你慢慢解决，先把人安抚好，别给新人留下心理阴影。”
我看着电话，忽然笑了。
他塞进来的人，给我惹一身骚，最后还要我负责安抚？
客户电话一个接一个打进来，我没空跟他掰扯，解决问题要紧。
十分钟后，老板得知底价泄露，在会议室训了我半个小时。
当天，我加班到凌晨才制定出补救方案。
晚上回到小公寓，我刷到苏桃发的朋友圈：“跟着林姐学习的第一天，受益匪浅～加油”配图是我的办公室。
周继明第一个给她点赞。
我坐在沙发上，盯着那张照片看了很久。
周继明，你安排人来抄我的路。
就别怪我把你的路，一条条全都堵死。
距离公开竞争的时间越来越近，苏桃越来越频繁的犯错。
她以为这样就能消耗我，让我在老板面前抬不起头。
把总监的位置，轻轻松松送到周继明手里。
可她不知道，从底价泄露那天起，我就不再让她碰任何核心内容。
她犯的每一个错，我都记着。