第4章
按照竞聘规则，她连候选人资格都没有。
顾时越进来以后，直接在主位上坐下。
许婉宁则站在了他身后。
HR总监上前，将评审结果放在他面前。
顾时越随意地翻了翻评分表。
“嗯，林知夏的方案确实很亮眼。”
顾时越说话时的语气公事公办。
我悄悄松了一口气。
“但是，”顾时越却话锋一转，“我认为她在团队管理方面还欠缺一些经验。
市场总监需要带一个三十人的团队，林知夏之前最多只带过八个人的小组，跨度太大。”
会议室里安静了几秒。
HR总监微微皱眉，忍不住替我说话：“顾总，林知夏上次带的项目组虽然只有八个人，但跨了三个部门，协调了二十多人的资源，最终项目提前两周交付，客户满意度满分。”
“我知道。”
顾时越点头：“但小组和部门是两回事。”
他合上评分表，语气平淡：“我行使一票否决权。
总监一职，我提议由许婉宁担任。”
我不可置信地看向顾时越。
许婉宁入职还不到三个月。
简历上写的是“三年新媒体运营经验”。
可顾时越和我最清楚不过，那只是为了进入公司明面上好看而已。
真实的情况就是，许婉宁连一份完整的方案都没有拿出来过。
“顾总。”
HR总监忍不住再次开口：“许婉宁还没有通过试用期，按照竞聘规则，她并不在这次的候选人名单里……”顾时越抬手打断：“规则可以修改。”
“许婉宁有着丰富的经验，我相信她的加入对市场部的业务拓展会有质的飞跃。”
他说这些话时，目光始终没有看过我一眼。
我想起三个月前，我加班加点改方案。
几次想请顾时越帮我看看，提提意见。
然而他却看都没看，只说：“我相信你的能力，身体要紧，别太累了。”
转头就去给嘴馋了的许婉宁送夜宵去了。
所以，他其实心里早就做好了打算。
这个位置，从一开始就不是我的。
会议室里鸦雀无声。
评审们面面相觑，没有人敢再开口。
我一瞬不瞬地看着顾时越。
那双眼睛里没有愧疚，没有心虚。
只有一种理所当然的笃定。
他笃定我会忍。
就像笃定我爱他，如论他如何对我，我都不会离开一样。
我面色平静地合上笔记本电脑，走出会议室。
头沉得厉害，眼前也阵阵发黑。
我靠在墙上，闭上眼睛，等待眩晕过去。
手机震动。
是顾时越。
别多想，只是公事公办，晚上我带你吃大餐。
我看着那条消息，忽然笑了。
顾时越明明知道这次的竞聘对我有多重要。
他却用一票否决权否了我，把总监的位置给了才入职的闺蜜，还要我不要多想。
一直以来，我心里都憋着一股劲。
我想靠着我自己的努力，堂堂正正地站在他的身边。
我不希望别人谈起我的时候，首先想起的是林知夏是顾时越的关系户。