第4章
她笑得发冷：“我是在教你规矩。
你安分一点，中午的事我可以当没发生。
你要是非不识趣，让一个试用期员工走人，不难。”
我把文件合上，放回她桌上。
“真正能决定我去留的人，不是你。”
她冷笑：“少拿何总压我。
中午那点偏袒，顶多是给你留面子。”
我往前走了一步，声音压得很低：“那你猜猜，他为什么连我名字都叫得那么顺？”
她瞳孔猛地一缩。
就在这时，门被推开。
何砚站在门口，身后跟着周岚和法务经理。
林薇一下慌了。
“何总，您怎么……”何砚没理她，只看着我：“她让你上来的？”
我点头。
“说什么了？”
林薇抢着开口：“我只是想和她谈谈中午的误会——我没问你。”
一句话，直接把她钉在原地。
我很平静：“她给我看了一份假的裁撤名单，告诉我，只要她愿意，我随时可以走人。”
法务经理和周岚同时变了脸色。
何砚拿起那份文件翻了两页，眼底最后一点温度也没了。
“总裁办的权限，现在大到可以伪造人事预案了？”
林薇嘴唇都白了：“我不是伪造，我只是想提醒她……”何砚把文件扔回桌上：“通知审计人事法务总裁办，半小时后开会。”
林薇终于慌了。
“何总，没必要闹这么大——”他抬眼看她：“现在知道大了？”
半小时后，小会议室坐满了人。
总裁办人事法务审计行政后勤，连几个高管都到了。
何砚落座后，没说废话，直接把那份假名单扔到桌上。
“谁能解释一下，这是什么？”
周岚先开口：“这不是人事部出的文件，模板和流程都不对。”
何砚点头，看向林薇：“你说。”
林薇脸白得厉害，声音却还在硬撑：“我处理方式是不妥，但我只是想约束员**为，避免她继续做出影响您声誉的事。”
我坐在后排，差点听笑了。
到了这一步，她还在说约束员**为。
何砚靠在椅背上，声音发冷：“你所谓影响我声誉的行为，是指给我夹菜？”
“是。”
“为什么这件事需要你出面？”
“因为我在总裁办，有责任替您把关。”
“把关到餐桌上？”
林薇不说话了。
这时，审计负责人打开电脑投屏。
林薇看着电脑上的内容急得站了起来，瞬间面色惨白。
第一页是报销记录，第二页是供应商清单，第三页是邮件截留记录。
会场一下安静得吓人。
审计负责人道：“我们例行抽查时发现，总裁办近三个月存在越权审批指定供应商截留内部邮件等情况，初步都和林秘书有关。”
法务经理接上：“如果属实，这已经不是作风问题。”
林薇急得站了起来：“我没有私吞！
我只是觉得那些东西没必要打扰何总，先帮他筛掉了！”
“筛掉？”
何砚抬眼看她。
“谁给你的**，替我决定哪些信息该看，哪些不该看？”