离职交接的邮件发出去后，经理给我打了电话。

“姜晚，申请我看到了。身体要紧，你先休息，剩下的工作我们按流程交接。”

我道了谢，又把手里的客户记录和库存表整理好，一项项标注清楚。

下午，经理给我发来消息。

周寒深来问你什么时候提的离职。

我只告诉他，公司会按规定**，没说你的去向。

我回了一个谢谢。

经理又发来一张照片。

办公室的排班表贴在墙上，我的名字后面密密麻麻画着记号。

大促之前，谁家孩子生病，谁临时赶不上班，谁需要换一个半天，我都会在表上记下来。

能协调的，我就协调；实在找不到人，我自己补上。

有次周寒深看见，笑我像个操心的老妈子。

我说：“大家都不容易，总得有人把事情安排明白。”

他当时摸了摸我的头：“那你忙不过来就告诉我。”

可后来我真的告诉他，我也需要去看医生，他却让我先替许蔓顶班。

经理告诉我，周寒深站在排班表前看了很久。

他问：“这些班，姜晚都上了？”

同事说：“除了她去医院那天，其他都上了。之前有两次她疼得直冒汗，还在仓库帮忙核单。”

“她没说过。”

“她说过啊。”同事愣了愣，“有一次她给你打电话，说想请半天假。你说许蔓也不舒服，让她坚持一下。”

周寒深没有再说话。

那天晚上，他用工作邮箱给我发了一封很长的信。

他说他想起来了。

想起去年冬天我发烧，仍陪他到仓库盘点；想起我为了帮许蔓熟悉业务，连续一个星期加班，回家后连饭都吃不下。

他说他以为我能处理好一切，才会放心把事情交给我。

邮件最后，他问我能不能给他一个见面的机会。

我没有回复。

他终于想起那些事，可我不需要再替他把每一次忽略重新解释一遍。

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